浅谈高校人力资源管理中的激励问题

人力资源是高校资源中最重要的组成部分之一,注重人力资源管理,能够促进高校人才队伍素养的提升,促进提高高校教学质量,深化高校人事制度改革,优化教育师资队伍,持续提高教育教学质量和办学效益,对于高校发展具有重要意义。在全社会日益重视人力资源管理的时代背景下,也有越来越多的高校开始注重校园人力资源管理,并不断探究如何采取更合理有效的激励机制,进一步吸引并留住优秀教育人才。