营造企业志愿服务氛围提升员工工作幸福感

TO IMPROVE EMPLOYEE HAPPINESS FOR THE ATMOSPHERE OF VOLUNTARY SERVICE IN ENTERPRISES

对员工工作幸福的关注和支持是企业履行社会责任的方式之一。员工在工作当中的心理状态,尤其是幸福感,对员工的工作积极性和主动性有重要影响,同时对企业持续健康发展具有重要的意义。组织员工参与志愿服务项目能够使得员工在做志愿服务项目的过程中充分发挥主观能动性,享受到助人的快乐,增强同事间的心理联系和信任关系,缓解甚至消除工作当中产生的消极情绪。由此带来的企业志愿服务氛围会让员工在较长的一段时间内都保持有积极情绪,比如乐观、激情、自信等,跟上级、同事之间的关系更加融洽,增强对企业的心理依赖程度,提高工作绩效和创新能力。