事业单位绩效管理中的问题与对策

随着社会经济发展,我国事业单位绩效管理方面的问题已经愈加明显,出现这种情况的原因和事业单位的性质有着直接关系,想要推动事业单位改革更好地进行,需要将社会各界的作用发挥出来,对事业单位进行合理的管制,进行行业指导文件的出台,重视考核者和被考核者的交流和沟通,这便要求事业单位必须合理进行科学绩效考核标准的制定,从而推动我国事业单位更好的发展,推动绩效改革更好地进行,确保事业单位能够跟上当前社会经济的发展步伐,将事业单位的作用更好地发挥出来。