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公司解散,劳动合同终止的时间节点须准确确定

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摘要编辑,你好:我公司因经营管理发生严重困难,经研究决定提前解散,并根据《劳动合同法》第四十四条的规定,决定与所有劳动者终止劳动合同。可有些劳动者提出异议,认为只有当公司完成注销登记、终止法人资格时,才能与他们终止劳动合同。请问,公司决定提前解散,如何确定终止劳动合同的时间节点?

作者本刊编辑部

机构地区不详

出处《中国人力资源社会保障》 2021年第8期55-55,共1页

关键词劳动合同终止法人资格公司解散注销登记《劳动合同法》时间节点经营管理发生严重困难终止劳动合同

分类号 D922.52 [政治法律—民商法学]

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中国人力资源社会保障

2021年第8期

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