事业单位人力资源管理体制创新

由于信息化时代的到来,使得事业单位人力资源管理显得尤为重要。但就目前来说,我国事业单位人力资源管理体制还存在一定的问题。本文主要从当前事业单位人力资源管理体制中存在的问题以及事业单位人事编制制度改革和人力资源管理加强绩效、创新的工作观念和管理模式这几个方面来分别阐述,并从国家的制度立法管理这一层面提出意见和建议,旨在逐渐提高我国的事业单位人力资源管理的整体效率,以助力于社会的快速转型与发展。