企业工会要提高职工的维权意识

我在企业担任中层管理干部时,同时兼职干工会工作,但发现很少有人找企业工会组织反映问题。一是因为企业工会组织在职工心中存在感相对较弱,大部分职工有建议和诉求都是向部门领导反映。二是有些职工担心反映问题会得罪企业领导,影响自己在企业的生存发展,因此选择有问题不反映、有意见不敢提。召开职工会议,大多数职工往往选择沉默,有些职工提建议也是泛泛而谈。为了提高工会在职工中的影响力,发挥好"娘家人"的作用,我抽空主动到职工中以聊天的形式,倾听职工内心的真实想法。还别说,经过一段时间下沉,我真的听到了不少尖锐和真实的声音。但有些职工法律意识淡薄,不知如何维护自身合法权益。上述现象,折射的是职工有权不敢维、有权不知维的本质。