完善相关机制,激励乡镇干部扎根基层

实施乡村振兴战略、加强和改进乡村治理,乡镇干部是重要的依靠力量_部分地方由于财政困难,乡镇干部本应享受的正常待遇不能兑现,工资滞发、奖金被扣,导致基层干部工作积极性和主动性受到影响。一些地方干部存在逃离乡镇的趋势,尤其是刚工作不久的年轻人,一心想着考试或借调,甚至辞职走人。毕竟在乡镇工作晋升职位有限,成家后更多要考虑孩子就学以及老人看病等问题。