管理:激活“新生代”

其实,时代发展到现在,个人自我意识追求更加明确,“新生代”员工不再致力于成为“组织人”,他们会成为自己想成为的人。组织如果不做出改变.依然要求人为组织工作、为实现组织目标工作,那么新生代员工、有创造力的个体很难和组织组合在一起。