健全制度机制 防范人资工作违规违纪问题

人力资源系统违规违纪问题,本质上是权力出轨越轨,症结在于恪守政治规矩和政策规定出了问题。健全防范制度机制,关键是围绕权力运行全过程强化监督监管,建立起以前端预警、过程监管、事后治理为核心的防控体系,要害是抓住人这个主体,强固队伍支撑,按照工程立项、靶向治理、体系发力思路,完善制度机制保证。