士官选晋工作要多措并举

[案例]在2019年的土官选晋工作中,由于新的改革措施带来了选晋导向、岗位编制和政策制度等一系列变化,某警卫团在探索如何适应新体制新机制方面,遇到了不少棘手问题。该团防空连上士小张,能力素质全面,在军事素质专业技能、日常管理、完成任务等方面都发挥着积极作用,是连队干部的优秀助手,也是转改四级军士长的最佳人选。然而改革后该单位没有相应专业的四级军士长编制,该同志只能选择退役,既影响了个人规划,又造成了单位人才的流失。