摘要
人才是支撑和引领企业发展的第一资源和核心要素。近年来,行业内外部环境发生复杂深刻变化,对企业发展战略的调整,以及建设一支与之相适应的数量充足、结构合理、素质优良的人才队伍,提出了新挑战、新要求。这其中,人才结构性问题尤为突出。如何着眼形势变化,立足企业发展战略,创新体制机制,优化人才结构?怎样筑牢企业发展根基,充分发挥人才作为第一资源支撑发展、引领未来的强大动力源?本期,多位企业家从企业发展战略出发,分享优化人才结构的理念、思路和做法。
出处
《施工企业管理》
2021年第8期31-33,共3页
Construction Enterprise Management