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“文化+”助力高质量发展
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摘要
具有63年创业历史的新世纪建设集团,坚持以贯彻落实企业精神和核心价值观为主线,切实把企业文化建设创新作为企业管理水平提升和推动企业高质量发展的重要载体和抓手,通过大力推进文化驱动内化于心、外化于行、固化于制"三步"落地模式,有效激发企业广大员工增强"追求卓越品格、打造卓越团队、推进卓越管理、创造卓越贡献"的共识,凝聚起推动企业高质量发展的强大力量。
作者
王志鹏
机构地区
新世纪建设集团有限公司
出处
《施工企业管理》
2021年第8期78-80,共3页
Construction Enterprise Management
关键词
创业历史
文化驱动
内化于心
卓越管理
文化建设创新
外化于行
高质量发展
卓越团队
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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施工企业管理
2021年 第8期
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