公司控制权配置的演进、变革及启示——基于英美模式与德日模式的比较视角

在西方国家的公司治理实践中,形成了两种典型的公司控制权配置模式——英美模式和德日模式。尽管这两种模式各具优势,但也均有其缺陷和不足。经济全球化及跨国公司的发展,促使两种控制权配置模式产生了趋同化的变革。一方面,英美模式吸纳德日模式的观念和做法;另一方面,德日模式在某些方面向英美模式靠拢。梳理、比较分析西方国家两种典型的控制权配置模式演进发展及其变革,对我国深化国企改革、更好地进行公司治理的控制权配置具有如下启示:一是公司控制权的配置不存在单一的理想模式,公司的外部治理机制和内部治理机制需要共同完善和发展;二是要依据国情对控制权配置进行合理的制度安排,规避因简单复制某一模式带来的效率损失;三是约束激励机制的设计是实行控制权有效配置的核心。