目标管理在保安服务公司的探索与实践

目标管理是一种科学的管理方法,也是一种激励性绩效评价工具。它的本质不是上级定目标,下属来执行,然后再由上级考核下属,而是上级和下属一起理解公司的目标,一起制定业绩目标。通过应用目标管理法,可以最大限度地提升员工的自控能力,并激励员工将工作做得更好。