当前基层干部干事创业动力及其影响因素调查报告

主要发现:基层干部“适应新常态,落实总要求”的工作适应能力处于较高水平。在工作适应能力评价的四个具体因子中,工作影响因子得分最高,说明基层干部在工作中能够不断提升“参与感、获得感和成就感”。与其他因子相比,工作自主性因子的评价得分相对较低,应当进一步对基层干部进行赋能,使其在新发展格局下有更大作为。