发达国家和国际组织技能需求预判的实践进展与经验启示

The practical progress and experience of skill demands prediction in developed countries and international organizations

技能需求信息匮乏,是我国技能供给侧对技能需求侧响应不灵敏的原因之一。发达国家和国际组织重视开展技能需求预判,在观念认识、组织实施、预判方法和结果转化方面取得重要进展,并积累了重要经验。技能需求预判的困难主要包括技能测量的"两难"问题、预判结果的"时滞"缺陷和结果转化的"梗阻"难题。分析我国技能需求预判的现状,发现公共服务职能尚未充分发挥、利益相关者共同参与的局面尚未形成、宏观的定量模型预测较少、预判结果的公开和转化力度不够。针对这些不足,提出强化技能需求预判的公共服务属性,健全需求预判机制、结果公开和转化机制,加强基础数据建设等对策建议。