摘要
2020年广州全市行政村100%实现村党组织书记"三个一肩挑",兼党组织书记、村委会主任、集体经济组织负责人于一身,村书记成为农村工作的"掌舵人",对引领农村经济社会发展、落实"十四五"期间乡村振兴目标任务至关重要。对广州市HD区188条行政村村书记开展问卷和访谈调研,实证分析显示:村书记综合工作情况中的组织支持感知、职业成长因素显著正向影响工作满意度、显著降低离职倾向,工作冲突因素显著负向影响村书记工作满意度,显著正向影响离职倾向;村书记的工作满意度显著负向影响离职倾向。要针对现有村书记群体老龄化特征提升薪资待遇、加强社会保障;做好"村干部工作"的职业规范,为农村工作储备优秀年轻人才;创新组织支持方式,激发村书记干事创业热情;利用多渠道宣传提升村民素质营造和谐农村工作氛围。
出处
《农村经济与科技》
2021年第13期271-277,共7页
Rural Economy and Science-Technology
基金
广州市党校系统2020年度党建研究基地(中心)课题“农村基层党组织书记工作满意度及影响因素研究”(项目编号:DXDJ2013C)。