人力资源管理与经济可持续发展分析

经济快速发展的当下,社会各个方面都进入到全新的状态下,为跟上时代发展的步伐,企业也应该转变管理理念,充分认识到人力资源管理和经济发展的联系,加强企业的管理水平,推动我国经济的持续发展。基于此,文章首先介绍了人力资源管理的内容,接着分析了人力资源管理与经济可持续发展的潜在联系,最后从管理体系,政府调控、企业文化和柔性管理四个方面提出了一些有效的完善策略,以期为相关人员提供参考。