疫情防控常态化的人力资源管理创新

随着新型冠状病毒(2019-nCoV) 疫情防控的常态化,企业面临着人力资源管理的各种问题,从疫情暴发初期企业及时针对新型冠状病毒的应对,到疫情防控常态化人力资源管理的新阶段,管理方案制度体系需要不断更新和完善, 对企业人力资源管理的要求也有着进一步的提高,企业应及时根据疫情防控变化做出调整,进一步完善人力资源管理制度和体系,做好疫情防控常态化下人力资源管理工作。