专科化分组管理模式在手术室护理工作中的应用

目的探讨专科化分组管理模式在手术室护理工作中的应用效果。方法结合手术室特点,根据核心能力及能级确定培训重点,对手术室护士进行专科化分组培训,并分别对分组前(对照组)和分组后(实验组)的情况进行考核分析。结果专科化分组培训后,护士核心能力综合考核成绩、患者满意度和医生满意度均高于培训前。结论通过有重点、专科化、阶梯式的核心能力培训,提高了手术室护士的工作配合度,提高了手术医生和患者的满意度,从而提高了整体工作质量。