企业人力资源管理中劳动关系的风险防控分析

人力资源管理对企业的健康发展有着至关重要的推动作用,但是在实际的企业人力资源管理工作开展过程中,经常会存在着一定的劳动关系风险,给人力资源管理工作造成了不小的阻碍,影响到人力资源管理功能的高效开展,甚至会面临不同程度的经济损失,对企业的声誉造成一定影响。本文首先探讨了企业人力资源管理过程中劳动关系的风险因素,并提出了劳动关系风险的防控措施,希望通过研究对广大同行有所帮助。