摘要
我国正在使用的高校毕业生就业协议书,在一定程度上规范了用人双方的权利和义务,起到了较为积极的作用。但是,"高校毕业生就业协议"签订与履约在实践中经常会遇到各种问题,处理不当会带来安全隐患和不稳定因素。文章通过剖析学生就业协议签署前后的实际工作案例,探索在指导学生就业时应具有的工作范式。
出处
《就业与保障》
2021年第11期59-60,共2页
Employment and Security
基金
2019年度山东省职业教育教学改革研究“高职院校智能制造品牌专业群校企协同的人才培养体系研究与实践”的部分成果(编号:2019577)。
