高校人事分配制度改革与绩效评价体系的建立

按岗取酬是重要的人事分配特征,不但能够提升高校教职人员的工作积极性,而且可以形成良性的内部竞争环境,对于提升高校的教学、办公效率极有帮助。基于此,文章主要就高校人事分配制度改革以及绩效评价体系的建立等相关问题进行分析,以保障高校人事分配制度的有效落实。