摘要
在企业建设过程中,人力资源管理是其各项工作有序开展的重要前提,企业管理人员必须对其加强重视,合理优化人员配置,对其工作行为进行科学规范,确保员工在日常工作中具有更高的积极性,使其能够更为高效的完成岗位职责。此时,信息技术的科学应用能够有效提升管理效率,确保能够对企业各级工作人员进行更为有效的管理,本文首先分析人力资源管理中信息技术影响的主要方向,然后综合探究企业应用现代信息技术的具体策略。
出处
《中国新通信》
2021年第13期151-152,共2页
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