高管海外背景能否提升海外子公司经营绩效?--基于上市公司样本的实证研究

高管作为企业的核心决策者,能够直接影响企业的战略决策和日常经营,高管的个人特征也会影响公司经营绩效。本文以2013—2017年我国上市公司混合截面数据为样本,研究高管海外背景对上市公司海外子公司经营绩效的影响。研究发现:①高管个人海外背景和高管团队海外背景对海外子公司经营绩效都有显著的正向影响。②高管海外背景在不同所有制企业中对海外子公司经营绩效的影响有差异,个人海外背景仅在非国有企业中发挥正向影响;团队海外背景在国企和非国企中均发挥正向影响,但在国企中影响更大。③高管海外背景的影响具有异质性,高管个人和高管团队海外求学背景以及高管团队海外任职背景对海外子公司经营绩效有显著的正向影响,但高管个人海外任职背景无显著影响。④高管海外背景提升海外子公司经营绩效的传导机制在于提升了企业社会责任和股权集中度。本文的研究为提升海外子公司经营绩效提供了新思路,有助于我国企业对外投资的高质量发展。