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利用人力资源提升企业创新能力的研究
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摘要
本文对企业创新能力研究的切入点和人力资源的定位进行分析,明确人力资源形成与企业创新能力的关系,总结利用人力资源提升企业创新能力的路径,即实施人文关怀、构建创新团队、制定人力资源发展规划、选择适宜的人力资源发展模式、打造专属企业文化、加大投资力度.
作者
税利
机构地区
四川大渡河电力股份有限公司
出处
《中国科技投资》
2021年第20期177-178,共2页
China Venture Capital
关键词
人力资源
企业
创新能力
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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中国科技投资
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