摘要
生产人员是药品生产过程中的主导因素,人员的质量安全意识、专业知识体系、基本操作技能都将直接影响产品质量,员工的综合素质需要在实践锻炼中逐步完成.而员工培训是有计划、有目的培养和历练的管理活动,既包括员工技能培训,又包括员工素质培养,是助力于员工成长、提升员工队伍素质、增强公司发展动力最有效的手段.因此,做好员工培训管理工作对于企业发展非常必要.本文针对企业员工培训管理中存在的问题进行分析,并提出相应的改进措施.
出处
《中国科技投资》
2021年第18期196-197,共2页
China Venture Capital