干部人事档案数字化建设现状及对策研究

为落实党中央关于从严管理干部人事档案的重要指示精神,更快更好地推进干部人事档案数字化建设和发展,本文以江苏干部人事档案数字化发展为调查对象,总结当前发展现状及特点,提出以“硬制度、强管理、新技术”软硬并举的发展对策,从而不断创新干部人事档案管理、利用模式,让智能化、信息化更好地为档案管理工作服务,更好地为组织选人用人服务。