战略性人力资源管理论略

人力资源是创造性资源,在支撑组织运行的一切资源中,人力资源是唯一具有能动性的资源。因为人力资源所独具的能动性、创造性和唯一性是其他任何资源都不能替代的,战略性人力资源管理在组织战略管理体系中居于举足轻重的位置,是组织制定发展战略的重要构件,在组织发展战略中发挥着提纲挈领的作用。随着全球经济一体化发展格局的形成,无论是国与国之间的竞争,还是行业与行业之间的竞争,抑或是不同组织之间的竞争,最终都是人力资源之间的竞争。