中小企业薪酬管理问题研究

中小企业薪酬管理存在的问题分析经过40多年的发展,中小企业已经取得了巨大的成就。但中小企业在人力资源管理特别是薪酬管理方面,还存在着许多不规范与不科学的地方,它们正阻碍着我国中小企业的进一步发展。