国有矿山企业人力资源管理提质增效方法研究

企业管理主要内容有两部分,分别是人力资源管理与物理资源管理,管理者只有合理处理二者之间的关系,才可以实现资源利用最大化,帮助企业获得最大效益,也就是说,企业管理就是对人以及人的行为进行管理。随着社会不断发展进步,我国从“工业革命时代”进入了“知识经济时代”,管理人员是企业核心竞争力量。国有矿山作为我国国民经济重要组成部分,在当今社会,管理人员必须提高对人力资源管理的关注度,寻找可以提高人力资源管理质量与效率的方法。