新形势下企业人力资源管理问题探究

当前企业竞争的实质其实是人才竞争,员工才是企业的核心,是企业实现长远发展的关键因素,所以,企业人力资源管理直接关乎到企业的核心竞争力和未来发展,企业要制订科学合理的绩效考核机制,从企业自身状况出发,结合岗位要去和市场需求提高企业绩效考核质量,发挥企业人力资源管理的作用和价值,促进企业可持续发展。本文分析了当前企业人力资源管理中存在的问题,并针对这些问题提出了几点解决策略。