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探究以人为本理念在医院人力资源管理中的应用
被引量:
2
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摘要
近些年来,随着我国医疗体制改革的不断深化推进,医院想要保持核心竞争力,就需要将管理重点放到人才上来,要本着以人为本的理念,将医护人员利益和医院利益紧密结合,为医护人员营造出轻松的工作氛围,充分满足医护人员诉求,激发医护人员作积极性。提出了以人为本理念在医院人力资源管理中的应用策略。
作者
侯剑
机构地区
滨州市中医医院
出处
《经济师》
2021年第8期269-270,273,共3页
关键词
以人为本
医院
人力资源
问题
应用策略
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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