建筑劳务公司规范用工研究——以南通华振建筑劳务公司为例

劳务用工是当今建筑行业普遍采取的用工模式,它比较充分地解决了农村富余劳动力的转移难题,促进了城镇化建设。但由于企业管理不善、用工制度缺失和劳工自身缺陷等因素,建筑劳务公司中存在非法转包、劳工权益受侵害等不规范用工问题,对劳务市场的健康运行造成影响。文章介绍建筑劳务用工的发展历程和发展现状,并结合南通华振建筑劳务公司的具体案例归纳出该公司用工中存在的问题,进而建立模型分析致使这些问题产生的原因,最后提出提升该公司规范用工水平的对策建议。