摘要
BL公司是具有国家一级资质的专业物业企业,想要推出品牌、提高消會者的满意度,员工满意度的提升显得尤为重要。以BL物业公司的全体员工作为研究对象,结合实习机会,在选取BL物业安徽分公司的职能部门和各项目进行调研的基础上描述出被调研对象在对工作压力、员工培训、工作环境等方面的满意度现状,分析出影响BL物业公司员工满意度的一些因素,包括培训内容不完善、工作安排不合理、部门间合作意识低几方面,并针对这些方面的问題,结合公司实际情况提出相应的建议,以期望对BL物业公司提高员工满意度具有一定的促进作用。
