《管子》人力资源管理思想的三个向度

Three Dimensions of Human Resource Thought in Guanzi

《管子》蕴含着育人、选人、用人等方面颇具现代意义的人力资源管理思想。从人性视角出发,它强调终生育人,开启了“六步”育人的人才培养模式,其基本特征是长期、持续、规范;从识人视野审视,它极为重视高效选人,开启了严谨的“三步”选人模式,其选人模式的核心是开放式、求精材、举德能;从人才视野观察,它强调科学用人,开创了“四步”用人机制的历史先河,其有效方略是考察式、量才能、法为绳。这些对现代社会人力资源开发与管理都具有借鉴意义。