正义与下岗问题--试析罗尔斯《正义论》中的差别原则及其原初状态证明

Justice and the Problem of Lay-off Rawls'Difference Principle and the Aigument from the Original Position

本文从当前中国下岗问题出发,比较传统功利主义与当代的著名伦理学家罗尔斯的公平正义观,着重分析后者最富特色的差别原则的内部论证,揭示其在原初状态中论证差别原则的缺陷,并指出各种尝试弥补这些缺陷的失败。在与诺齐克的人权理论的对照中,试图显示罗尔斯的公平正义观的偏颇--侧重社会分配后果的公平而忽视个人获得利益过程的公平。最后笔者认为,传统功利主义、罗尔斯的公平正义观和诺齐克的人权理论皆不能为下岗问题提供完满解释,分配正义仍是一个开放的题域。