摘要
办公室管理是国有企业内部管理中尤为重要的一项工作,其在促进国有企业内部有序有效运转,提高国有企业内部管理水平方面,发挥着重要的作用. 新时期背景下,国有企业的内外部环境都发生了巨大的变化,为了更好地适应经济社会发展新常态,国有企业就必须加强创新和改革,而其中加强对办公室管理的创新也尤为重要.重视对办公室管理的创新、优化,能够更好地推动国有企业改革,帮助国有企业更好地满足新形势要求,这对促进国有企业良好发展具有重要的意义.而就实际来看,目前很多国有企业的办公室管理工作现状都不算理想,存在一定的问题亟待改进.
出处
《企业文化》
2021年第6期115-116,共2页
Corporate Culture
