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加强医院科室组织建设做法与效果探讨

Discussion on the practice and effect of strengthening the organizational construction of hospital departments
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摘要 目的为科室(部门)主任配备管理助手,让科主任从繁杂的事务中解脱出来,主要精力用学术技术建设.方法设"四官"队伍(文官、武官、家官、法官),从四个方面为科主任(部门领导)分担管理责任.结果设"四官"组织建设,起到推进科室(部门)发展建设与精细化管理的作用.结论方法可行,效果明显,有推广应用价值.
出处 《首都食品与医药》 2021年第16期121-123,共3页 Capital Food Medicine
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