部门整体绩效目标管理的探索与实践——以山东省邹平市为例

部门整体绩效目标作为部门整体绩效管理的基础环节,编审质量直接决定部门整体绩效管理工作是否能够走深入实,但其在实践中缺乏统一、成熟、实用的实施和应用路径。邹平市作为山东省八个部门整体绩效管理试点县之一,从2019年初开始了部门整体绩效管理的探索与实践,在部门整体绩效目标管理方面积累了一定经验。本文在对山东省邹平市部门整体绩效目标管理探索情况及存在的问题进行总结分析的基础上,提出相应措施建议。