基于训练数据的评估系统设计

为满足对实战化训练的科学合理评估,实现对参训人员技能熟练度、参训设备性能支撑度、参训任务完成度等方面的评估评价,设计出了训练评估软件系统。该系统采用定性评估与定量评估相结合的方式,从任务、设备、人员三个层面构建评估指标体系;以多指标综合量化评估方法为指导,从任务、设备、人员三个层面进行指标梳理、分级和筛选,分别为其建立评估指标库;支持德尔菲法、AHP法(层次分析法)、专家打分法和模糊综合评判法对学员的训练进行综合评估评价;系统不但需要满足当前训练的评估需求,根据训练任务的扩展,支持评估指标、评估方法、评估模型及评估规则的可扩展。本文对系统的功能组成、工作原理进行了阐述,对系统的工作流程、模块划分进行了设计,同时对软件的体系架构进行设计描述。