VUCA时代中国人力资源管理的新思考

自2010年世界政治多极化明显加快,经济全球化正向发展等多变性态势的出现,冷战思维升温,自然灾害频发等一系列的事件,使得VUCA(“VOLATILITY:异变性”“UNCERTAINTY:不确定性”“COMPLEXITY:复杂性”“AMBIGUITY:模糊性”)这一词语频频被更多的政经,管理学者使用,尤其是2016年开始的英国脱欧,美国进入川普时代更加剧了世界局势的激变,一定程度上造成了东西方国家在商业竞争中出现了地方保护主义的势头,使企业的商业竞争形势更加复杂多变,世界政经局势的发展,更加难以预测和掌握。