“放管服”改革视域下普通高等学校工资制度改革探析

高校工资制度改革是高等教育“放管服”改革中的一项重要举措,有利于更好地吸引人才。但是目前我国普通高等学校工资制度仍存在一些问题,急需解决。本文通过对高校工资制度改革中存在的一系列问题进行分析,探析“放管服”改革视域下的普通高等学校工资制度改革,为高校在教师薪资方面提供借鉴和启示,确保高校能够留住人才,提升自身的发展。