浅谈高校校办企业人事管理存在的问题和对策

校办产业独具高校特色。校办产业人事管理角色多样,有校编员工,有聘用员工,有外派的董监高,这使得校办企业人事管理存在员工和领导的多重身份影响企业的高效运行,董监高人才匮乏,管理机制、激励机制、监管力度不足等问题。校办企业需要加强激励机制建立,加强员工培训,理顺产权关系,建立现代企业制度,明确外派高管定位,加强制度建设。