摘要
本文论述高职校园文化与企业文化协同育人的作用、困境与路径,认为高职院校要结合自身的发展规划和办学目标,将校园文化和企业文化进行有效融合,确立协同育人机制,分析高职院校校园文化与企业文化协同育人的相关依据,总结现实困境,据此提出从根本上有效强化校企精神文化融合;选择适宜的企业文化,打造品牌特色;全程对接校企文化,实现立体融合等实施路径。
出处
《广西教育》
2021年第19期106-108,共3页
基金
2020年广西高校大学生思想政治教育理论与实践研究课题立项项目“习近平关于教育重要论述融入高职思政课的教学改革研究与实践”(2020SZ022)。
