后疫情时代“云招聘”存在的主要问题及解决对策

当前,新冠肺炎疫情由高峰期转入控制期,各地企业相继复工复产,由此步入了后疫情时代。面对疫情造成的巨大冲击,企业纷纷加快生产秩序的恢复,而在传统的现场招聘受限的情况下,“云招聘”作为一种高科技含量、高效率、低成本、低风险的新型招聘方式,逐渐成为未来企业招聘模式的首选,该模式正在掀起一场企业人力资源招聘的新浪潮。文章依据前期调查,针对“云招聘”的现状和问题进行进一步研究并给出相应的解决对策。