自尊对应届医学毕业生就业焦虑的影响——安全感与心理弹性的中介效应

心理是人脑对客观事物的反应,心理活动通过行为体现。研究显示医学类实习生心理异常检出率为23.5%-42.2%(陈隽、王建武2012,葛文嘉2014,沈宁、吴佳晴2015,郑爱明、郑方婧2015),表明医学实习生群体心理问题的普遍性和严重性。实习是就业前的必经阶段,大学生就业既受到客观环境的限制,又离不开个体自身发展影响,就业成为家庭和国家重点关注内容。自尊、安全感、心理弹性和就业焦虑之间存在一定联系,自尊能否通过心理弹性、安全感的作用来改变大学生就业焦虑程度呢?基于以上问题进行深入研究,以应届医学毕业生为研究对象。