服务期员工未按要求提供服务,违约金支付有说法

员工与用人单位签订了服务期协议且接受了用人单位提供的专项培训,未按要求提供服务就必须支付违约金吗?其实,并不尽然。六类情形,员工可以拒付违约金.[案例]因为公司没有为自己缴纳养老保险费,且在自己一再要求后公司仍置若罔闻,黄女士不得不向公司提交了辞呈并离职而去,可公司以与黄女士签订了服务期协议、且已出资6万元送其专项培训、如今服务期未满为由,要求黄女士支付违约金。