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不同用工形式,遭遇伤害索要赔偿亦不同

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摘要 在工作过程中,由于工作原因受到伤害,因劳动关系、劳务关系、承揽关系、帮工关系的不同,在索要赔偿时也是各有不同。劳动关系:工伤保险或者用人单位赔偿.[案例]林女士与一家公司签订了为期3年的书面劳动合同。一次工作中林女士不慎受伤,被认定为工伤的六级伤残。可由于公司没有为其办理工伤保险,导致林女士无法从工伤保险机构获取工伤保险待遇。那么,应当由谁担责呢?
作者 颜梅生
机构地区 不详
出处 《就业与保障》 2021年第12期7-7,共1页 Employment and Security
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