摘要
在人类社会生存和发展的历史中,任何人都无法逃避老年风险。随着国家保障制度的完善,孕育出基本养老保险。然而,因为基本养老保险其保障效果存在有限性,所以建立补充养老保险制度得到了呼吁。我国城镇职工补充养老保险发展时间较短,现推行的企业年金和职业年金却因性质、保障对象、经办机构、和运行主体等方面存在差异,进而导致城镇职工补充养老保险存在一些问题。文章通过对企业年金和职业年金的比对分析来揭示这一问题。
出处
《就业与保障》
2021年第12期34-35,共2页
Employment and Security